自我管理要素与实现

作者简介

前言

第一章 自我管理的思想发展

第一节 为什么要进行自我管理

第二节 德鲁克的自我管理思想

第三节 国内外自我管理研究的发展

第二章 自我管理的理论定位

第一节 自我管理的内涵与外延

第二节 自我管理与组织管理

第三节 自我管理与知识管理

第三章 自我管理要素体系的构建

第一节 要素的筛选与体系的构成

第二节 自我管理要素与成功的关联

第四章 目标优化要素

第一节 目标管理

第二节 目标的自我管理

第三节 职业生涯的发展特征

第四节 职业生涯的自我管理

第五章 自我优化要素

第一节 时间的自我管理

第二节 自我管理式学习

第三节 优势的自我管理

第四节 效能的自我管理

第六章 环境优化与实体保障要素

第一节 创新的自我管理

第二节 人际交往的自我管理

第三节 实体保障要素——健康

第七章 心理行为要素与价值观

第一节 心理行为要素

第二节 价值观的自我管理

第八章 自我管理的可实践性与方法

第一节 自我管理的可实践性

第二节 自我管理的通用方法

第九章 自我管理的实现条件

第一节 自我管理与组织环境

第二节 个人自我管理实现的机遇

第三节 个人自我管理能力的培养

第十章 自我管理实现的成功案例

第一节 德鲁克的自我管理生涯

第二节 李嘉诚与劲松太郎

结论

附录

附录A 有关自我管理的调查问卷

附录B 职业生涯成功的要领

附录C 职业生涯成功的评价体系表

参考文献

后记

自我管理既是一种创新的管理理念和模式，又是一种发现自我价值的艺术，对于社会、企业和个人都非常有用，对于一个人的成功更是至关重要。历史上，众多的成功者之所以成功，很重要的一个方面是因为他们一直有效地进行自我管理，自我管理使他们的才智更容易得到发挥，使他们的事业更容易取得成功。

　　为使自我管理的价值从诸多研究者和学者的研究文献的密林中展现出来，为使年轻人在人生的旅途中少走弯路，早日步入成功的殿堂，为使国民素质提升、民族强大和大家富强，《自我管理要素与实现》以自我管理为主线，以自我管理要素体系及其实现作为主要的研究对象，对于“自我管理要素与实现”这一论题，进行了系统的分析研究。