华为人力资源管理方法论

华为人力资源管理方法论

孙科柳, 易生俊, 曾文明, 著

出版社:中国人民大学出版社

年代:2016

定价:39.0

书籍简介:

在绩效管理、干部管理的基础上,本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系,包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化建设。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名华为管理方法论丛书
9787300231310
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)39.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

华为人力资源管理方法论是中国人民大学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于 通信-邮电企业-人力资源管理-研究-深圳市 的书籍。