《劳动关系与劳动法》是高等教育自学考试人力资源管理(本科)专业必修的基础课程。本书主要研究和阐述了企业...
2013.4
中外学者就“经济改革和社会结构变迁中的劳动关系”这个专题，主要围绕以下几个方面进行了深入的论述：（1）...
2013.4
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2013.4
本书主要探讨了三个层次的问题：一是人力资本参与企业剩余分配的机理研究；二是从宏观、中观、微观和个体四...
2012.12
本书在内容安排上，分别就劳动关系和劳动关系管理、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险管理、劳动安全卫...
2012.9
本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架...
2012.7
本书主要介绍劳动关系理论发展的脉络、主要流派以及方法论等基本内容。 劳动关系理论研究的若干基本问题、...
2012.6
本书作者运用动态演化博弈理论探究了传统的社会契约问题，从而对公正、互助、承诺、习惯和涵义等各种社会现...
2012.3
本书基于国家最新颁布的相关政策和法律法规，立足于企业管理的需要，详细介绍了企业生产经营活动中所涉及的...
2011.12
本书以现代劳动关系理论为依据，系统介绍了劳动关系的历史和基本理论、劳动关系的主体、劳动关系实务以及劳...
2011.12