激励

书籍简介:

这是一本介绍激励员工积极工作的书籍，全书共12章，具体可划分为4个部分，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1-2章，本部分的内容主要介绍了以实物“钱”作为激励员工积极工作的奖励物品，让员工以获得高薪酬和好福利为奋斗目标，自觉、努力且认真地完成上级分派的任务。第二部分为本书的第3-6章，本部分内容主要从员工的“野心”出发，讲解竞争激励、授权激励、股权激励和晋升激励的方法，让员工以获得一定权力和地位为目标，认真自觉地完成工作。第三部分为本书的第7-11章，这一部分主要从员工情感的正反两方面着手介绍激励员工的办法，包括信任激励、榜样与尊重激励、负面激励以及激将激励，从心理角度让员工真正为自己和企业着想，心甘情愿做好工作。第四部分为本书的第12章，该部分主要总结了前面部分遗漏的一些特殊激励方法，如兴趣激励、娱乐激励以及岗位轮换激励等，起到补充说明作用，真正帮助企业掌握全方位激励员工的技巧。本书内容紧密结合了当下企业的实际情况，不仅在文中概括了企业常常出现的问题，还结合实际的案例为企业提出了激励员工积极工作的116个办法和技巧，使读者能更得心应手地使用这些技巧。

书籍规格:

书籍信息归属:

激励是中国铁道出版社于2017.9出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－激励－研究 的书籍。