书籍简介:

本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企业绩效考核体系构建；（6）绩效监测预警分析报告设计；（7）国有企业薪酬激励做法、发展趋势和优化思路。目前国内关于国有文化企业的绩效考核研究文献较少，还未见这方面的著作，因此本书可能是国内首次出版此类著作，填补了空白。

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书籍详细信息
书名	国有文化企业绩效考核与薪酬激励站内查询相似图书
	9787514159011 如需购买下载《国有文化企业绩效考核与薪酬激励》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	52.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	5000

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书籍信息归属:

国有文化企业绩效考核与薪酬激励是经济科学出版社于2015.7出版的中图分类号为 G124 的主题关于文化产业－国有企业－企业管理－人力资源管理－研究－中国 ,文化产业－国有企业－企业管理－工资管理－研究－中国的书籍。