政府干预、内部人控制与上市公司股权激励契约配置

书籍简介:

本书以当前上市公司薪酬改革为背景，基于契约结构的内生视角，以政府干预、内部人控制视角考察了制度环境、股权激励契约结构及效应三者之间的传导关系，打破了股权激励契约，为决策监管部门重新设计和晚上股权激励契约结构提供了理论支撑和经验依据。

书籍规格:

书籍信息归属:

政府干预、内部人控制与上市公司股权激励契约配置是中国矿业大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－股权激励－研究－中国 的书籍。