制度工程学

前言 第一章制度设计的基本思想 第一节制度是行为管理的重要工具 第二节制度的基本要素与制度设计的任务 第三节理性人假设与制度下行为的重复性 第四节制度下的博弈与一般博弈的区别 第二章行为三条件与行为管理五措施 第一节行为的三个必要条件 第二节行为管理的五种措施 第三节使用回报措施时需要解决和注意的问题 第三章观测器 第一节制度部件 第二节观测器的性能 第三节观测器的类型 第四节 测度的选择与注意事项 第五节信息采集者的信息偏差倾向 第四章促进器 第一节回报型促进器 第二节资源型促进器 第三节机会型促进器 第五章抑制器 第一节回报型抑制器 第二节机会型抑制器 第三节资源型抑制器 第四节成本型抑制器 第五节按驱动力划分的抑制器 第六节抑制器的抑制失灵 第六章孙氏图及五种基本制度结构 第一节孙氏图的意义 第二节孙氏图中名词的定义 第三节孙氏图中的部件和行为集的符号 第四节行为与部件的编号规则 第五节孙氏图的绘图规则 第六节孙氏图下的五种基本制度结构 第七节五种基本制度结构的改进与变形 第七章行为管理制度 第一节二元行为惩罚制度 第二节二元行为惩罚制度的参数特例一——疑罪从无制度 第三节二元行为惩罚制度的参数特例二——治理腐败行为的惩罚制度 第四节二元行为惩罚制度的参数特例三——治理偷懒行为的惩罚制度 第五节二元行为奖励制度 第八章行为管理制度下的行为概率 第一节行为概率的定义与意义 第二节基于行为效用的行为概率模型 第三节行为概率的估算案例 第九章任务分担制度 第一节各种任务分担制度下个体努力水平的比较基础——群体最优 第二节回报与成本双独立制度——无外部性的生产 第三节回报共享制度——有正外部性的生产 第四节回报共享制度的改进——具有成本补贴的回报共享制度 第五节串联合作制度一回报共享制度变形一 第六节并联合作制度——回报共享制度变形二 第七节成本公摊制度～有负外部性的生产 第八节成本公摊制度的改进——具有税收的成本公摊制度 第九节复合的任务分担制度 第十章福利分配制度——竞争制度 第一节竞争制度 第二节对称竞争时的个体数量对均衡点的影响及重要意义 第三节同步竞争模型与无谓成本 第四节对不良竞争的管制——一带有警察的竞争制度 参考文献

《制度工程学：孙氏图与五种基本制度结构》可供制度经济学、制度设计、管理学等方面的师生及相关领域管理者阅读。