职场必胜的法则

必胜法则 1 如何从应聘者中脱颖而出

量身定做求职目标

坚持信息先行战略

精致地进行自我克隆

强化心态及情绪训练

着装要让面试官眼前一亮

举止文明，落落大方

用交谈碰出共鸣的火花

反客为主，创意求职

切忌频繁跳槽，自我炫耀

内推是一种高性价比的求职之路

必胜法则 2 如何在入职后为今后发展奠基

神奇的就职第一天

尽快完成由“学校人”到“职业人”的转变

虽是职场新手，不做职场生手

熟悉公司人际情况

使个人的行为与公司文化相吻合

以同事身份加入团队

培养良好的职业素养

将“我行、我可以”牢铸心中

摆低姿态，谦虚为本

勤于做笔记

必胜法则 3 如何以阳光心态开创辉煌的事业

爱公司如爱家

完成工作=实现梦想

方向比努力更重要

阳光心态催发潜能释放

挑食的人长不壮实

挫折会使头脑灵活

专心做事，用心做人

公司利益至上

工作的价值是重中之重

公司文化淘汰异质者

必胜法则 4 如何走出一条通向成功的道路

千里之行始于足下

成功就是每天进步1%

适者生存

机遇向你微笑时，赶快拥抱她

思考是万力之源

坚持加耐心是成功的前奏

把言出必行作为做事原则

不做习惯性思维的跟随者

被人提醒时要认真改正

实干与巧干

必胜法则 5 如何在工作中出成果

成就是驾驭时间的结果

六类划分工作法

以少获多的20/80法则

价值体现于专业技能水平

把小事做细

及时地沟通信息

凡事预则立

三寸之舌，能成为成功的资本

开会的必修课

公文写作能力是重要本领

必胜法则 6 如何赢得上司的赏识

业绩和能力是赢得上司赏识的关键

站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情

善于发现上司的优点

研究与上司最好的沟通模式

有意见最好直接向上司陈述

大主意由上司自己拿

在上司面前保持尊严

顶头上司的影响最大

要积极配合新上司

上司是你工作中最有利用价值的资源

必胜法则 7 如何在同事中赢得良好的人际关系

聆听老同事的经验

主动向新同事伸出援助之手

发挥优势帮助异性同事

君子之交淡如水

沟通是重要的人际交往技巧

常怀感恩之心

“吃小亏占大便宜”

掌握同事间谈话的分寸

准确拿捏进退法则

积极参加同事聚会

必胜法则 8 如何对下属实行有效管理

果断决策是管理者的重要特质

团队精神是建设成功团队的血脉

知人善任是管理者的必备能力

树立集体自信心

建立系统科学的管理制度

用激励来激发员工的潜能和热情

亲和力就是魅力

以同理心给员工以更多关怀

工作指示要明确具体

服务性管理

必胜法则 9 女性如何在职场上成功发展

服装语言诠释职业态度

在注重细节和礼貌礼仪中展示女性魅力

宽容的女性是职场一道亮丽的风景线

制定适合女性特质的奋斗目标

自应坚强渡关坎

摒弃“花瓶”意识

言谈适可而止

切不可感情用事

职场女性要用心与同性同事相处

女性在职场上要学会保护自己

必胜法则 10 如何加强自我修养

诚信是成功的守护神

苛刻别人是魔鬼，苛刻自己是天使

谁停止变得优秀，谁就不再优秀

尊严来自结果

择良避莠

学会管理压力

创新是对现状的改变和优化

在对待自身缺点问题上的辩证法

健康是一切追求的基础

后记

《职场必胜的法则》主要讲述在全球经济危机的影响下，就业率持续走低和企业大裁员接踵而至，在这样的大背景下，如何通过自我磨炼挖掘出自身最大的价值，并成长为企业最需要的人材的100条法则。《职场必胜的法则》的文章夹叙夹议，把复杂繁琐的职场行为规则和细腻善变的心理活动化作了浅显易懂的句子娓娓道来，少了说教的乏味，多了人性化的亲切感，被喻为“最调动行动力的自我完善读本”。无论是入职已近十年的“老前辈”还是新入职的“新新人类”，甚至是独立经营的管理者，都能够从中获益，得到自我升值的新能量。