中国地方政府高绩效人力资源管理系统研究

书籍简介:

本书结合中国政府体制改革中的干部人事制度改革和中国公务员管理政策清单，提炼出了政府人力资源管理系统的基本内容，运用关键行为事件访谈法，将地方政府人力资源管理系统的评价指标细化成具体条目，结合国外学者在政府部门的研究，编制了地方政府人力资源管理系统评价问卷，并在全国范围内进行大规模测验，构建了中国地方政府高绩效人力资源管理系统。同时，对地方政府绩效评价指标体系进行了梳理，结合关键绩效指标和平衡积分卡，构建了中国地方政府绩效评价四维度指标体系。在此基础上，编制了地方政府人力资源管理系统与政府绩效关系研究量表，探讨了地方政府人力资源管理系统对政府绩效产生何种影响，进而回答了如何构建地方政府高绩效人力资源管理系统。

书籍规格:

书籍信息归属:

中国地方政府高绩效人力资源管理系统研究是中国人事出版社于2018.出版的中图分类号为 D625 的主题关于 地方政府－人力资源管理－研究－中国 的书籍。