职来职往
职来职往封面图

职来职往

《职来职往》栏目组, 著

出版社:人民邮电出版社

年代:2011

定价:32.0

书籍简介:

本书以中国教育电视台一频道最热门求职服务类节目《职来职往》为基点,结合所有选手在求职面试过程中的现场表现,剖析每一位面试者在和HR交流中存在的各种问题和亮点。行业达人点中求职者在面试中存在的致命伤;给出中肯意见和建议,把脉你的求职之路。

书籍目录:

求职前,先扫雷

01 学会应对两难的“陷阱”问题 2

1.你对钱怎么看 3

2.企业在社会的负面信息,你如何评判 8

3.一件事情,你能否独立完成 13

4.和其他企业相比,我们企业有哪些优缺点 18

5.你何时能来上班 21

6.你还有什么要问我的 22

求职中,知道自己要什么,清楚自己有什么

02 精准了解职位,避免“跑偏” 24

1.乱花迷人眼,一种职业多种称呼 25

2.容易混淆的几对职位,你清楚吗 28

03 有目标有路径,不做面试场上的“两盲一定” 35

1.求职没有秘籍,了解自己认识企业,才是王道 36

2.细分目标职位,不用步枪打飞机 44

04 抛开知识和学历,你有什么个人竞争力 49

1.人至低则无敌,做对了才是聪明人 50

2.姿态应该这样放低 50

3.知之为知之,不知不羞耻 55

4.擅倾听、慎狂喷 60

5.个性可以有,最好不张扬 66

05 装备整合,拿出你最具魅力的工具 72

1.你的卖点未必是企业的买点,成功对接很重要 73

2.你的优势可以排列组合,千般会不如一手绝 77

3.什么是无用的有效信息 90

4.面试官希望看到的是有用信息 96

5.如何把有效信息转化为有用信息 100

06 职场≠生活,真实感想该不该说 104

1.渴望一份高薪、安逸的工作,这种想法可以有 105

2.找工作为奉养父母,这个初衷有没有 109

3.职位和薪酬,要体面还是要发展 114

4.有薥-愿意一辈子打杂,有没有 118

07 抛弃专业另觅新欢,权衡值得不值得 122

1.兴趣PK专业,薥-才是武林高手 123

2.适合自己的,才是最给力的 129

3.专业对口找活,告诉企业你有什么 136

4.吃饭的碗够结实——具备专业知识 137

5.有专业还有兴趣——不只是为了生计 143

6.有本事不等于有价值——我值得培育 148

08 背离专业,你凭什么认为你有资格 153

1.迂回战术——有学习的态度和能力 154

2.分身有术——对所求行业深入了解、充满兴趣 158

3.偏离但不背离——用其他特长巧妙焊接所学专业 162

09 回答可以不专业,思路绝对不能乱 168

1.面对刁难,你会怎么办 169

2.纷繁事务,理清顺序做得清楚 170

3.为什么离开診-来的团队 174

尘埃落定后的理性新起点

10 面试之后,你还可以做的事情 180

11 面试失败,你的孵化时间还未到 186

12 面试成功,你准备好了吗 88

内容摘要:

  1. 中国最给力的电视求职节目,求职现场最真实的一线记录。
  2. 各行各业的行业先锋强力推荐,他们就是你未来的面试官。
  3.这里有全票通过面试、18盏灯全亮的求职者;也有以零盏灯的成绩黯然离场的凌志哥。规划自己的求职路线,这里有多种路径供你选择。
  4.除了经验和教训,还有意想不到的收获!本书内附赠主持人李响精美签名照——刚出炉的新照片首发!另有《职来职往》节目报名表一张,填写并寄往节目组就有机会成为下一个现场求职者!
  5. 这本书里,有方法、有路径,想要前途宽广,就看《职来职往》。
  6.想去亲身体验节目录制现场,近距离参观求职者的成败得失,请和我们的《职来职往——这样求职进百强》互动,点评就有机会,现场气氛亲身体会。
《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题,深入剖析每个求职者存在的问题和亮点,总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点,更有价值的是“达人支招”部分,告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍,但绝对有不同的技巧和共性的问题。
  《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点,也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析,让每个求职者都能以人为鉴,从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往,前途宽广。

 

 

书籍规格:

书籍详细信息
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9787115259646
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出版地北京出版单位人民邮电出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数 100 印数 50000

书籍信息归属:

职来职往是人民邮电出版社于2011.7出版的中图分类号为 C913.2-49 的主题关于 职业选择-通俗读物 的书籍。