愚直论

开篇 把锤炼当成粮食

投入现在的工作，成果以后会谭渐呈现出来的

你具备高智商吗

热情和经验决定成长

扩展工作视野的方法

第1章 工作的闭塞感

作为日本企业技术人员报考美国MBA的原因

理想和现实之间的落差

开始感到一种闭塞感

逃避现实的诱惑

在焊接事业部的收获

对美国式商业的憧憬

选择MBA留学

努力学习的成果

第2章 人格改造讲座乃

在哈佛商学院学到的东西

留学第一天体会到的挫折感

哈佛商学院残酷的授课

脱离困境的斗争

沉甸甸的毕业证书

“人格改造讲座”的启示

第3章 实力主义世界

战略咨询公司所奉行的彻底的“输出主义”

无法成长带来的无力感

转行到经营咨询领域

彻底的实力主义

在咨询行业大展拳脚

第4章 外资企业的文化

在外企体验到的异质企业文化

回归技术领域

苹果电脑公司自由开放的企业文化

激动人心的体验

……

从一个普通员工，到惠普公司的老总，需要走哪些不同于常人的路？
当不可能变成可能，当可能变成奇迹，这样的经历对你是否有训示？
以松下电器子公司焊接部的一个最为普通的技术人员为职业起点的樋口泰行，为了让自己有更好的发展，毅然决定去挑战哈佛MBA！学成归来，先后进入波士顿咨询集团、苹果电脑公司、康柏电脑公司、最终当上了惠普日本的总裁！
这个从“兵”到“将”的经历并不是神话，而是对“成功＝热情*经验＋执著”这一成功公式有力的不是冤家不聚头验证。
樋口泰行的职业生涯，可能用有惊无险、平步青云来形容，这其中的故事有多少是心酸，有多少是幸福，有多少是机遇，有多少是努力？本书不仅是详述个人历程的自传，更是人生职业规划的范本和领导企业发展的指南！

要成为“T字型”的人 大荣 总裁兼COO 创造“快乐”是总裁的职责。 惠普 总裁 团队不能像“炒饭”，而是要做成“饭团”。 康柏电脑 销售经理 对销售一无所知是当不了成功的企业管理者的。 苹果电脑 项目经理 锻炼自己与想法各异的人和谐相处。 波士顿咨询集团 战略咨询顾问。 现在不能坚持到底的话，以后都不会坚持到底。 哈佛MBA 留学生 要去除闭塞感，只能靠自己主动拓宽生活圈子。 松下电器产业集团 焊接部技术人员