潜在机关

第一章 不可妄用先入之见

场景一：部长的“赏识”--不可盲目许诺

场景二：陪所长吃饭--不要自作聪明

场景三：局长的“弦外之音”--切忌自以为是

场景四：跟镇长很熟--切勿自作主张

场景五：以身作“贼”--切莫好大喜功

第二章 切勿动辄小题大做

场景一：问题闹大了--切忌过于敏感

场景二：急于表现--切勿虚张声势

场景三：领导脱口而出--不可奉若圣旨

场景四：年货风波--不要过分尊崇

场景五：领导给我打下手--切莫夸大其词

第三章 不要曲解领导善意

场景一：科长给我送月饼--切勿乱作猜疑

场景二：一盒香烟--不要捕风捉影

场景三：局长的老花镜--不可人云亦云

场景四：套错“近乎”--切忌听风是雨

场景五：攀亲失败--切莫轻信传闻

第四章 切莫胡乱评说上司

场景一：“谣言”的启示--不要因好奇而妄说

场景二：主任很“郁闷”--切勿因挨批而抱怨

场景三：股长的新爱好--切忌因嫉妒而造谣

场景四：关系--切莫因忌惮而附和

场景五：守候温情--不可因挨罚而中伤

第五章 要用爱心善待上司

场景一：身边的风景--不让爱心变质

场景二：“沙发凳”--切莫耿耿于怀

场景三：梦呓--不宜苛求回报

场景四：提醒儿--不要以功自居

场景五：募捐即景--切勿讨价还价

第六章 巧妙应对领导疏失

场景一：帆布书包--化误会为美好

场景二：冷幽默--视小失为淡然

场景三：临时加班--借误信为激励

场景四：黄玫瑰--解困窘为和谐

场景五：夜色柔情--变芥蒂为友善

第七章 不要一心逢迎上司

场景一：如此“妙计”--不可随波逐流

场景二：接待领导--切忌弄巧成拙

场景三：“门垫”风波--不要顾此失彼

场景四：给局长们送粽子--切勿处心积虑

场景五：所长的花领带--切莫攀比效仿

第八章 做事不可被动无主

场景一：公告牌--切莫优柔寡断

场景二：插在门上的钥匙--不要谨小慎微

场景三：酒患--切忌生搬硬套

场景四：吓人的采访--切勿推委扯皮

场景五：水龙头--不可朝三暮四

第九章 切勿贪求一时之利

场景一：美容师--不要见利忘义

场景二：飞来“官衔”--不可贪图虚名

场景三：新“手下”--切莫见风使舵

场景四：酒后“泄密”--切忌贪小失大

场景五：耳勺助升官--切勿急功近利

第十章 切忌因多心而慌张

场景一：疑似“送礼”--不可乱扣帽子

场景二：科长健身--切勿妄加猜度

场景三：钓鱼惊魂--切忌杯弓蛇影

场景四：局长打喷嚏--不要以己度人

场景五：带车跑步--切莫无端恐慌

第十一章 不要因羡妒而焦心

场景一：保守秘密--切莫争风吃醋

场景二：红眼病--不可妒贤嫉能

场景三：竞争对手--切勿庸人自扰

场景四：“带帽”上任--不要风言醋语

场景五：帮局长拿外套--切忌过于焦躁

第十二章 多和领导谋求共识

场景一：羞涩的年终奖--应当有礼有节

场景二：植树更要护树--务必以理服人

场景三：争抢车位--坚持求真务实

场景四：目标一致--理应大局为先

场景五：被忽略的意见--力争求同存异

第十三章 对上司须以诚相待

场景一：领导请吃饭--不要心口不一

场景二：诚实指数--切莫卖弄玄虚

场景三：见习接待--不可轻信闲言

场景四：投其所好--切忌不懂装懂

场景五：啼笑“苦肉计”--切勿耍小聪明

第十四章 做人务求谦虚谨慎

场景一：酒后失“位”--切勿得意忘形

场景二：老汪戒烟--不要倚老卖老

场景三：尴尬的谢师宴--切忌贪慕虚荣

场景四：得罪了站长--不可妄自尊大

场景五：“铁算盘”--切莫好为人师

第十五章 别跟领导乱唱反调

场景一：领会失误--切勿自以为是

场景二：那盆仙人掌--不可因循敷衍

场景三：入席的学问--不要毛手毛脚

场景四：亲密的误会--切忌随意张扬

场景五：到“地里”植树--切莫断章取义

第十六章 做好下属必先修身

场景一：民主会--要律己宽人

场景二：干吗要辞职--须勤政乐业

场景三：一条小路--应无私无畏

场景四：年终考评--要襟怀坦白

场景五：经得住诱惑--当奉公守法

……

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