中国劳动力供求关系与“人口红利”的变化

导 论第一节 研究的目的与意义第二节 文献综述第三节 研究方法、思路和创新点第一章 劳动力供求基本理论第一节 劳动力供求基本概念第二节 劳动力供求理论第二章 1978年后中国劳动力供求总量关系的变化第一节 1978年后中国劳动力供给总量的变化第二节 1978年以后中国劳动力需求总量的变化第三节 1978年以后中国劳动力供求总量关系变化的特点第三章 1978年后中国劳动力供求结构的变化第一节 1978年后中国劳动力供求结构变化的表现第二节 1978年以后中国劳动力供求发生结构变化的原因第三节 中国劳动力供求变化的影响第四章 中国劳动力参与率变化的动态分析第一节 有关劳动力参与率的研究演进第二节 影响中国劳动力参与率变化的因素第三节 对影响中国劳动力参与率因素的实证分析第四节 对中国劳动力参与率变化的预测与结论第五章 中国劳动力供给时间变化的动态分析第一节 劳动力供给时间的变化研究演化第二节 中国劳动力供给时间的变化第三节 工资变动与中国劳动力供给时间变化第四节 影响劳动力供给时间变化的其他因素第五节 劳动生产率与劳动供给时间的变化以及结论第六章 中国劳动力就业变化的动态分析第一节 有关就业的研究演进第二节 中国劳动力就业的变动第三节 就业变动的影响因素第四节 就业成本调整的动态分析第五节 促进有效就业水平提高的路径第七章 中国劳动力素质的变化及其提升第一节 人口素质的内涵第二节 劳动力素质内容第三节 劳动力素质提升与家庭、政府的行为第四节 劳动力素质提升的教育路径 中国人口年龄结构以及“人口红利”变化的动态分析第一节 中国人口自然变动与劳动力供求变化第二节 中国人口增长与经济增长的关系第三节 中国劳动力人口的变动第四节 中国劳动力人口的变动与“人口红利”参考文献

　　本书以劳动力供求基本理论为框架，通过对中国劳动力供求结构的变化、参与率变化、供给时间变化、就业变化、素质变化、年龄结构以及“人口红利”变化进行动态分析，探讨了影响劳动力素质提升的家庭行为与政府行为和经济发展进程中人口变动的趋势、人口政策的调整，提出了相应的政策建议。