男女平等就业的社会政策研究

书籍简介:

本书主要通过政策文本分析和对女性求职者及雇主的访谈，从社会政策视角讨论男女平等就业问题。作者认为，在我国政策明令禁止性别歧视的情况下，性别歧视仍然发生，其原因除了有法不依，执法不严以外，我国当前保护女性就业政策的本身也存在困境。而即使在性别歧视必定违法的情况下，仍然有性别歧视的机会，歧视行为证据获取的难易程度、证据的模糊程度以及受歧视女性反性别歧视行为的可能性，共同解释了歧视发生的机会结构；其中女性对歧视的不反抗态度可能是解释我国性别歧视发生的最主要因素。

书籍规格:

书籍信息归属:

男女平等就业的社会政策研究是中国社会科学出版社于2015.6出版的中图分类号为 F249.20 的主题关于 男女平等－就业政策－研究－中国 的书籍。