组织行为学新编

书籍简介:

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织行为学新编是浙江大学出版社于2003.07出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织行为学 的书籍。