认真

第一章认真是最好的态度

认真是一种职业生存方式

只有认真的态度，才有卓越的成就

只要认真，做任何工作都会被尊重

热爱工作的最好方式就是认真对待每一刻

凡事认真，领导放心

第二章别拿工作不当回事

糊弄工作就是糊弄自己

工作不只是做给别人看的

专业不对口不是敷衍工作的借口

机遇常常与马虎的人无缘

薪水算什么，要为前途认真工作

大家都在混，你更应该认真工作

第三章忠实履行自己的职责

认真就是对工作高度负责

没有认真就没有执行

工作不容“打折”

“表面文章”最可恶

认真履行职责是最大的忠诚

第四章认真第一，聪明第二

仅有聪明是远远不够的

再大的学问，也不如聚精会神来得有用

认真工作是真正的聪明

虚心，认真者必备的素质

要认真工作，也要聪明的工作

第五章培养严谨的工作作风

做事情一定要严谨

一丝不苟才能万无一失

“差不多”差多了！

举轻若重，杀鸡须用牛刀

第六章跳出认真的陷阱

要认真，但不要“一根筋”

苛刻求全不是认真

死搬“教条”害死人

即使认真，也要懂得创新

学一点变通的艺术

认真不只是为了做事，更是为了做成事

别忘了，认真不是成功的唯一因素

第七章把认真落到实处

认真的人流汗比说话多

目标清楚，才能认真有方

计划你的工作，落实你的计划

原则问题必须较真

不良现象，不容姑息

善始善终，站好最后一班岗

前言

生活中我们常常发现，同样一起到一个单位上班的人，同样的工作条件，同样的起点，几年后却产生了巨大的差距，有的人成为单位里的核心员工甚至是中、高层领导，在该工作领域内举足轻重；有的人却一直碌碌无为，工作毫无起色，每月领着微薄的薪水，随时面临“下课”的危险……众所周知，除了极少数天才，大多数人的天赋相差无几。那么。是什么造成这种差距呢？是“态度”！是我们对待工作的态度。

翻开职场成功者的成长史，我们不难发现，他们虽然个性不同、能力各异，奋斗经历也千差万别，但都有着一个共同的特点，那就是：认真工作的态度。

比尔.盖茨曾经说过：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度越认真，决心就越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应的越多。”世界励志大师、全球畅销书《致加西亚的信》的作者艾尔伯特.哈伯德也曾经说过：“我钦佩的是那些不论老板在不在办公室都认真工作的人。这种人在每个城市、乡镇、村庄，每个办公室、商店、车间，都会受到欢迎。这样的人也才更容易驾驭命运之舟，驶向成功的彼岸。”诚然，我们不能保证你拥有了认真的态度就一定能成功，但是，若连这一最基本的态度都失去的话，你就永远都不要奢求成功，甚至，连生活都会变得那样步履维艰。

工作态度决定工作质量，工作质量决定生活质量。想想看，如果在平凡岗位上的我们，凡事以敷衍马虎的态度对待工作，每天被动、机械地应付差事，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦和枯燥，那我们的处境会变好吗？收入会增加吗？会有很好的前程吗？当然不会！只能永远做等待下班、等待工资、等待被淘汰的“三等人”！前不久，一个曾经在我手下工作过的员工给我打来电话，请我帮他介绍一份工作。

他在电话里说得很可怜：老婆没工作，孩子要上学，父母又年迈多病，而他多年来也一直处于半失业状态，虽然曾在十多家单位供职过，却从来没有挣到过能够养家的薪水。但我最终并没有同意帮他的忙。

这个人在我手下工作期间，工作非常不认真，责任心很差，做事丢三落四，我安排十件事情，他通常会忘掉两三件，做砸两三件，剩下的三四件虽然做完了，却做得总是令人无法满意。我曾经苦口婆心地跟他谈过多次，他根本听不进去，有一回甚至埋怨起我来：“你我都是给人家打工的，你这么苛求干吗？”他的境况的确可怜，但这份可怜是他自找的。我也不愿意有这样的下属，有他在我手下，我不是省心，而是更操心。

我相信，在任何单位做管理的人，和我的想法都是一致的：让缺乏认真态度的员工尽早离开，并且永远不给他第二次机会！所以，如果你不愿把人生的大好光阴都浪费在努力找工作的奔波中，如果你不愿意自己的生活惨淡清苦，那就从改变你工作的态度开始吧。从今天开始，从现在开始，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而认真工作。

这就是本书所要告诉你的职场箴语。

感谢您对本书的关注，相信您手中的这本书会对您的事业和人生有所裨益。

赖新元2007年夏于北京

　　为什么同样一起到一个单位上班的人，同样的工作条件，同样的起点，几年后却产生了巨大的差距？为什么有的人成为单位里的核心员工甚至是中、高层领导，在该工作领域内举足轻重，有的人却一直碌碌无为，工作毫无起色，还随时面临“下课”的危险？……是“态度”！这是我们对待工作的态度问题。如果你不愿意自己的生活惨淡清苦，那就从改变你工作的态度开始吧。本书将从七个方面详细地告诉你的身处职场的警句箴语。　　认真就是不放松对自己的要求。就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。作者简介：　　赖新元，著名图书策划人，企业管理培训师，策划过《人品至上》《人品胜于能力》《做公司放心的员工》《拿业绩说话》《从基层干起》《处处为公司着想》等书，都获得了读者的好评。