组织氛围对员工知识共享的影响研究

书籍简介:

本书利用207份有效调研数据，采用多元线性回归的检验方法对研究假设进行了实证检验，运用bootstrap再抽样技术对中介效应显著性水平进行了检验。实证研究结果显示：友好关系氛围、创新氛围及公平氛围对员工知识共享均存在显著的正向影响作用,对心理安全和内生动机具有显著的正向影响作用。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织氛围对员工知识共享的影响研究是中国农业出版社于2018.5出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理－知识管理－研究 的书籍。