面试教程

第一部分面试方略

第一章公务员录用考试面试概述

第一节面试概述

第二节面试试题

第三节面试成绩的评定

第二章面试的备考方法与策略

第一节面试前的临场准备

第二节面试开始阶段的应对策略

第三节面试核心阶段的应对策略

第四节面试结束阶段的应对策略

第三章面试过程的应对技巧

第一节面试制胜技巧

第二节面试过程中回答问题的技巧

第三节面试过程中语言表达技巧

第四节化解面试危机的技巧

第五节面试心理偏差及其克服

第六节常见面试试题考官指导

第四章结构化面试的应对策略

第一节结构化面试的特点

第二节结构化面试的组织实施程序与内容

第三节结构化面试的基本要求和应试技巧

第四节结构化面试题本和评分实例

第五章无领导小组讨论的应对策略

第一节无领导小组讨论概述

第二节应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧

第三节无领导小组讨论面试实例

第六章情景模拟面试的应对策略

第一节情景模拟面试概述

第二节情景模拟测试实例

第七章其他类型面试的应对策略

第一节答辩的应对策略

第二节文件筐测验的应对策略

第三节竞聘演讲的应对策略

第二部分心理素质测评方略

第八章心理素质测评综述

第一节心理素质测评的含义和作用

第二节心理素质测评的科学原理

第三节心理素质测评的种类

第四节心理素质测评的方式

第五节心理素质测评的标准化

第六节公务员心理素质测评的操作程序

第九章心理素质测评范例

第一节自信心测评

第二节压力抵抗力测评

第三节烦躁心理测评

第四节解决问题能力测评

第五节思维能力测评

第六节人际交往能力测评

第七节创造力测评

第八节适应能力测评

第三部分2010年面试热点内容

聚焦“治理酒后驾驶”专项行动

从“开胸验肺”说开去

聚焦“家电下乡”政策

热议“网络议政”问题

关注社区文化建设

从“农民工退保”问题说开去

关注“大学生就业”问题

热议“高中取消文理分科”问题

浅谈“人肉搜索”现象

第四部分精选面试真题及专家详解

中央、国家机关录用公务员结构化面试模拟题本

2009年5月9日河南省选调生面试真题

2009年7月5日陕西省咸阳市公安系统公务员面试真题

2009年2月19日上午广州市公务员考试面试真题

2009年2月16日天津国税系统公务员考试面试真题

2009年2月12日上午上海海关公务员考试面试真题

2009年2月11日下午国家边检系统公务员考试面试真题

2009年2月8日上午北京市、重庆市国税系统公务员考试面试真题

2009年1月17日四川省警察系统考试面试真题

2008年11月16日四川省地震灾区公务员考试面试真题

2008年11月16日海南省公务员考试面试真题

2008年11月15日河北省公务员考试面试真题

最新各地公务员面试真题回答要点

第五部分公务员面试经典模拟训练及答案

　　《面试教程(含心理素质测评)》一书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以最新考试大纲和历年真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大应试者青睐。