书籍简介:

本书采用了案例分析法、法经济分析法、比较研究法等方法对商业秘密与雇员知识技能冲突的现状、基本原因、表现形式、冲突解决的基本理论及界限划分等方面进行全面深入的理论论证和实证分析,并在此基础上提出了解决商业秘密与雇员知识技能冲突这一问题的方法，对商业秘密立法和司法具有重要的借鉴意义和参考价值。全书共分六章：（1）导论；（2）商业秘密与雇员知识技能冲突的基本范畴；（3）商业秘密与雇员知识技能冲突解决的理论基础；（4）技术秘密与雇员知识技能的界限划分；（5）经营秘密与雇员知识技能冲突的界限划分；（6）结论与展望。

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	9787513053891 如需购买下载《商业秘密与雇员知识技能冲突研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	知识产权出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	214	印数	600

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书籍信息归属:

商业秘密与雇员知识技能冲突研究是知识产权出版社于2018.1出版的中图分类号为 D913.4 的主题关于商业秘密－保密法－研究的书籍。