入职需要如何准备

你收到入职通知书了吗？

入职前，还需要了解用人单位哪些情况？

入职前，需要做哪些准备？

入职时，员工需向用人单位提交哪些资料？

常规的入职手续有哪些？

什么是劳动合同？

什么时候签订劳动合同？

劳动合同中应注意哪些问题？

与谁签订劳动合同？

如何明确自己的劳动报酬？

用人单位收取保证金、押金怎么办？

如何认识劳动合同的附件？

员工可以与用人单位有特殊约定吗？

用人单位不签劳动合同怎么办？

不签劳动合同的维权途径有哪些？

用人单位不给劳动合同怎么办？

员工入职时，遇到变故怎么办？

为什么要进行入职培训？

入职培训要交费吗？

入职员工如何了解自己的工作？

遇到工作接交怎么办？

工作服由谁购买？

用人单位为你办社会保险了吗？

如何了解企业文化？

你的领导怎么样？

如何进行自己的职业管理？

试用期需要注意哪些问题？

前言

今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？

国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。

本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。

如果把职业比作一场游戏，那么希望每一位劳动者在本书的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！

　　本书针对劳动者在职业生涯中的入职阶段，以及入职过程中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。　　为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！