书籍简介:

本书由律师和人力资源管理总监合作完成，收集了人力资源管理整个流程用的文书，并针对每一种文书的制作，风险进行提示，帮助人力资源管理者正确运用相关文书，并选取司法实践中的典型案例对法律风险进行阐释。

书籍目录:

第一章员工的招聘、录用

第二章专项协议

第三章特殊用工协议

第四章劳动合同的履行、变更

第五章劳动合同的解除、终止

第六章规章制度

第七章劳动争议法律文书

内容摘要:

　　本书得以由劳动法律师和HR携手创作而成。这也算是本书的第一个特色。　　本书的第二个特色在于本书不求面面俱到，但求有的放矢，完全围绕着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等最新劳动法律法规引发的法律风险点展开，提供的范本具有较强的针对性，均为用工管理各环节必不可少的法律文书或规章制度。　　本书的第三个特色在于“授人以鱼不如授人以渔”的创作思路以及相对应的创造性的体例结构。本书不满足于仅仅提供一个单薄的法律文书汇编，而是想实现读者“知其然并知其所以然”的效果。因此本书每一个章节的基本体例设计为：

书籍规格:

书籍详细信息
书名	企业人力资源管理站内查询相似图书
丛书名	企业人力资源高级法律顾问丛书
	9787509315439 如需购买下载《企业人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国法制出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	55.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 0	装帧	平装
页数	200	印数	5000

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书籍信息归属:

企业人力资源管理是中国法制出版社于2009.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－劳动力资源－资源管理的书籍。