书籍简介:

公共部门人力资源管理学术前沿系列，本书描述我国事业单位人事制度的基本构成及其现状，分析事业单位人事制度改革中存在的问题及制度变迁的动力机制。

作者介绍:

刘晓苏，男，博士，副教授。学术研究涉及公共部门人力资源管理、当代中国政府与政治等领域。2000年以来.先后参与撰写并出版了《政治学导论》、《人力资源开发与管理》、《公共部门人力资源管理》等著作；在《天津社会科学》、《理论与改革》、《中国青年研究》、《探索与争鸣》、《长白学刊》等学术刊物上发表学术论文20余篇：先后参与和主持国家社科基金、上海市社科规划等多项省市级研究课题。

书籍目录:

第1章概念与缘起：事业单位及其人事制度阐释

1．1 事业单位概念辨析

1．2 事业单位人事制度的功能与结构

1．3 事业单位人事制度溯源

第2章制度变迁的宏观框架：事业单位体制改革探索

2．1 传统事业单位体制描述

2．2 事业单位体制变迁及其评估

2．3 事业单位体制改革的借鉴与创新

第3章制度变迁及诘问：事业单位人事制度改革回顾

3．1 事业单位人事制度改革的背景

3．2 事业单位人事制度改革的历程

3．3 事业单位人事制度改革现状诊断

第4章外部制度借鉴：国外公共服务组织的人事管理

4．1 国外公立公共服务组织的人事管理实践

4．2 国外非营利组织的人事管理实践

4．3 国外公共服务组织人事管理实践的借鉴

第5章宏观制度设计：人事制度改革的目标及战略

5．1 事业单位人事制度改革的目标

5．2 事业单位人事制度改革的战略

5．3 事业单位人事制度改革战略的实施

第6章微观机制创新：人力资源管理理念模式的导入

6．1 事业单位人员的招聘

6．2 事业单位人员的绩效评估

6．3 事业单位的报酬制度

参考文献

参考网站类

内容摘要:

《事业单位人事制度改革研究》是系统研究我国事业单位人事制度改革的学术专著。全书由六章构成：第1章对事业单位及其人事制度的含义等进行了梳理；追溯事业单位人事制度的沿革；第2章总结事业单位体制的改革和发展历程；第3章诘问事业单位人事制度改革的现状；第4章考察国外公共服务组织的人事管理实践，提炼事业单位人事制度改革的启示；第5章设计宏观层面的事业单位人事制度改革的目标、战略和实施路径；第6章阐释事业单位人事制度改革主干环节的机制创新。《公共部门人力资源管理学术前沿系列：事业单位人事制度改革研究》可以作为研究公共部门人力资源管理改革的参考书，也是公共部门人力资源管理者的专业读物。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	事业单位人事制度改革研究站内查询相似图书
丛书名	公共部门人力资源管理学术前沿系列
	9787313065513 如需购买下载《事业单位人事制度改革研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	上海	出版单位	上海交通大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	224	印数

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书籍信息归属:

事业单位人事制度改革研究是上海交通大学出版社于2010.出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于行政事业单位－人事制度－体制改革－研究－中国的书籍。