微观组织行为学

书籍简介:

本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织行为三个层面论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验，系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论，包括个体知觉、个性心理与行为、动机与激励、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等等内容，并新增积极组织行为学、自我效能、组织承诺、心理契约、组织公民行为、情绪劳动等内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

微观组织行为学是经济管理出版社于2019.6出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织行为学 的书籍。