职场达人志

第一章 面对残酷的现实

不要心存幻想

成功的诀窍

成功的必要条件与运气

第二章 目标决定人生

没有目标就失去一切

目标决定过程

找到人生目标

成功靠计划

第三章 幸福取决于价值观

价值观的作用

如何明确自己的价值观

尊重他人的价值观

目标要与价值观相配

第四章 成功者的特点

第一个特点：持续努力

第二个特点：善用资源

第三个特点：策略实施

第五章 享受过程

享受过程才能掌握命运

放松自己，寻找乐趣

人生的意义在此时此刻

好方法使人生更轻松

第六章 选对，一切都对

选对企业，选对岗位

找到贵人

政治斗争中的生存智慧

第七章 培养成熟人格

成熟的标志

赞美使人成功

掌握命运的契机

“我是一个演员！”

以成熟的应对赢得晋升

第八章 做人、做事、作秀

永远站在主流之列

给自己下定义

出众而不出格

几个树立形象的机会

十一个塑造形象的好句型

反败为胜的策略

第九章 一流人才做规则

搞懂规则

超越规则

付出，还要索取

第十章 几个重要的理念

关键的细节

吃亏是福吗

几个重要的理念

附录职业价值观自测

职场中的挫折，大约只有10％可以归结为个人不可控制的因素，其余90％都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律，企图凭错误的观念和方法获得成功；要么缺乏成熟的人格，不行通达的处世之道。
　　不懂规律便搏命职场的人，无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德，其勇可嘉，其情可悯，然而结局一定不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑，以为圆滑世故就是老练，不知“高勇气、高体谅”才是成熟。
　　这本小书，告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺，不妄想，掌控可控的90％。

《职场达人志》讲述了认知错误，所有奋斗都是徒劳。原来，现在才明白：企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构或道德法庭；在智力上，绝对不要哗众取宠，更不要刺激上司；企业不是请你来学习的，读了名著或赏了电影，不用向领导汇报；企业允许刨新，但不允许不顾风险的创新；如果你有足够的实力，请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人，因为他们相信，阻挡也是徒劳，不妨证明他们有远见。适当地表现你的欲望，对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望，于是他们有安全感；造就你，更获得一份成就感没错，企业绝对不是慈善机构，但职场中人也不是志愿者。企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构或遭德法庭。在智力上，绝对不要哗众取宠，更不要刺激上司。企业不是请你来学习的，读了名著或赏了电影，不用向领导汇报。企业允许创新，但不允许不顾风险的创新。如果你有足够的实力，请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人，因为他们相信，阻挡也是徒劳，不妨证明他们有远见。适当地表现你的欲望，对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望，于是他们有安全感；造就你，更获得-盼成就感。没错，企业绝对不是慈善机构，但职场中人也不是意愿者。