组织行为学

第一章组织行为学概述

第一节组织行为学的概念

第二节组织行为学的产生、发展及学科体系的形成

第三节人性假设研究

第四节组织行为学的研究方法

第二章个体行为

第一节知觉与行为

第二节个性差异与管理

第三节价值观与态度

第四节情绪、情感与情商

第三章激励理论

第一节激励概述

第二节内容型激励理论

第三节过程型激励理论

第四节行为改造型激励理论

第五节综合激励模式

第六节激励与制度设计

第四章群体行为

第一节群体行为概述

第二节群体中的人际关系

第三节沟通

第四节群体冲突

第五节团队

第五章领导行为

第一节领导概述

第二节领导理论

第三节领导决策

第四节提高领导的有效性

第六章组织行为与管理

第一节组织结构与组织设计

第二节组织文化

第三节组织环境

第四节组织变革

参考文献

　　组织行为学作为管理类专业的主要课程，日益受到管理学界和业界人士的重视。但目前国内出版的高职高专组织行为学教材大多存在内容偏多、理论偏多、案例千篇一律、缺乏实训练习题等问题。　　本教材主要适用于高职高专管理类专业的教学，也可供各类组织的管理者参考借鉴，还可供对组织行为学有兴趣的人士自学使用。