别拿工作不当回事儿

没有不好的工作

每一种工作都值得我们去做／2

工作中充满机会(1)／4

工作中充满机会(2)／6

人生最有意义的事就是工作／9

我们为什么需要工作／11

唤醒潜意识里的激情／14

从演好小角色开始／16

你真的会工作吗?

从“辛勤工作”到“聪明工作”／19

找到工作的诀窍／21

工作需要计划／23

做一份职业规划(1)／24

做一份职业规划(2)／26

创造性地工作／28

用新思维突破常规观点／29

在工作中学习／31

质疑自己的工作／33

有效地利用时间／35

养成良好的工作习惯／37

别总想着更大的奶酪

珍惜自己的工作／41

今天工作不努力，明天努力找工作／43

跳槽不是好办法(1)／44

跳槽不是好办法(2)／46

好马也吃回头草／48

当心，马无夜草不肥／51

永远不要失去真诚／53

蚂蚁真能绊倒大象

魔鬼都在细节里／57

工作中无小事／59

亲兄弟也要明算账(1)／62

亲兄弟也要明算账(2)／64

随处可见的因小失大／66

困难不可能因逃避而消失／68

多替公司想想

不要只做老板吩咐过的事情／72

自动自发地做事／73

挑战“不可能完成的工作”／75

按照最佳的方式行事／78

主动向老板汇报工作／79

每天多做一点点(1)／80

每天多做一点点(2)／81

比老板更积极主动地工作／83

担负起绝对的责任

我选择我负责／86

成为老板最需要的员工／89

出了问题要勇于承担／9l

让问题到此为止／93

在业绩中提升自己／97

养成负责任的习惯／99

责任造就卓越／101

责任能创造工作的奇迹／103

没有人能独自成功

没有完美的个人(1)／107

没有完美的个人(2)／110

赢得别人的支持／112

迅速融入团队(1)／113

迅速融入团队(2)／115

融入企业文化／116

仅有合作态度是不够的／117

前言

工作是什么?我曾经就这个问题问过许多职场的年轻人，可是他们的回答大都大同小异：那就是工作就是一个饭碗，一种谋生的手段。这种回答应当说没有错，我们是需要一份工作来安身立命。但仅仅如此吗?如果我们真的有足够的钱可以生活到老，难道我们就不要工作了吗?正是基于这样一种考虑，我写了这样一本书《别当工作不当回事》，我想告诉年轻的朋友们，工作是你人生的一个平台，你可以在这个平台上创造你人生的价值，你工作的目的并不仅仅是有一碗饭吃，那样的人生还有什么意义可言?比尔.盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作?斯蒂芬.斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔.盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢?美国Viacom公司董事长萨默.莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来的这么大的工作热情?类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，你会因为他们超负荷的工作而感到精疲力竭。

那么，他们为何还要这么做?还是看看萨默.莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。

一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需要层次最高，动力最强。

当一个人喜欢他的工作，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自己自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。

只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢，说到底这是一个工作态度的问题。

北京市社会心理研究所就北京市企业工作员工的工作态度曾开展了一次调查，结果显示，竟有19．0％的被调查者对工作“比较不满意”和“很不满意”；21．5％的人表示自己没有在工作中投人大部分或全部精力；仅仅有37．9％的被调查者在业余时间“经常”或“总是”考虑工作。在不满意者中，最不满意的地方集中在管理和利益方面，63．9％的人表示“如果可以重选择职业，要调到别的单位，做不同的工作”，准备在一年内辞职或“跳槽”的竞达到20．6％。对于不满意于工作却仍留在目前岗位上的人进行进一步分析表明，只有15．3％的人“继续为单位效益的好转尽自己最大的努力”，而希望“尽快调到一个好一点的单位”或“先等等看，如果单位状况没有好转就调走”的达36．1％，余下的人29．2％认为自己“没有地方可去，只能留在单位”等待，19．4％是“没想过，不知道该怎么办”。

这份调查资料充分表明，目前在工作中人们缺乏忠诚敬业精神的问题是相当普遍，相当严重的。这个问题是令当代企业家们所头疼的问题，也是当今社会迫切需要解决的问题。这也是我写此书的意义之所在。

　　认真工作才是真正的聪明。认真工作的员工不会为自己的前途操心．因为他们已经养成了一个良好的习惯。相反。在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但从长远来看，是有百害而无一利的。工作是什么?工作是上帝安排的任务；工作是每个人要完成的使命。没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣。工作是一个施展自己能力的舞台。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。《别拿工作不当回事》所要传达给你的就是这样一些理念，以上三条还只是冰山之一角。翻开此书吧，它一定会使你受益非浅。　　别拿工作不当一回事儿。在激烈竞争的职场中，工作的效率和效能的高低往往决定一个人成就的大小。能在最短的时间里找到问题的核心和切入点，让你在竞争中立于不败之地。这就涉及这样两个方面：一是正确地做事；另一个是做正确的事。正确看待成长中出现的问题，初涉社会的年青人最好读一读这本工作“圣经”。【作者简介】　　史荣新，大学本科学历。经济类报纸资深编辑。创作小说、散文、剧本等作品。出版《成语知道答案》、《做好工作中的小事》等畅销书十余部。现居北京，专职写作。