三分能力 七分忠诚
三分能力  七分忠诚封面图

三分能力 七分忠诚

宋立志, 编著

出版社:当代世界出版社

年代:2008

定价:28.0

书籍简介:

本书主要介绍了企业怎样教育职工不仅注重提高自身的能力,还要注重诚信,怎样加强忠诚教育,提升企业职工的凝聚力等。该书是一本企业培训用书。

书籍目录:

第一章立足职场:掌握必要的做事能力

懂得从哪里着手

方法比苦干更重要

不必万事俱备才出手

相信自己能行

修炼自我控制力

做事灵活不刻板

别舍弃了上进心

有能力去争上游

从事内行,把握十足

利用外力提高能力

第二章适应社会:不可或缺的竞争能力

好胜心激发竞争力

做从容不迫的竞争高手

拥有临危不惧的胆量

处处求安难成事

有所为有所不为

在低起点上胜出

在气势上压倒对方

抓住对方的痛处下手

虚而显实,弱而示强

第三章提升人脉:一定要具备的沟通能力

让自己的话真实可信

在说与不说中拿捏分寸

多替对方着想

巧妙表达,增强说服力

提高幽默的能力

用幽默代替指责

接受别人的善意忠告

赞美别人要审时度势

千万别触及对方的“逆鳞”

巧妙应付别人的奚落

第四章融于群体:对团队尽最大的忠诚

说到就一定要做到

诚信比才干更重要

做新上司的支持者

寻找激情的源泉

光明磊落地做事

不把自己暗中交易出去

用全局观化解矛盾

示忠布信,利益所在

克服“一意孤行”的毛病

不搞虚假的诚实

规矩面前不怕得罪人

不搞派系斗争

不计群体思维扭曲“忠诚”

第五章尊重信任:对领导尽最真的忠诚

以忠诚赢得信任

领导的心事要了解

与“糊涂上司”巧用心

被领导误解还忠诚吗

顾及领导的面子

归功领导,显示忠诚

记错于己,表达忠诚

与领导谈话巧含忠诚

要给领导台阶下

如何指正领导的错误

对态度不好的领导如何“忠诚”

第六章检阅忠诚度:坚决服从,立即执行

服从是忠诚的第一要素

交待的事努力办好

养成“即时处理”的习惯

不付诸行动,一切都是不可能

拖延是对忠诚的蔑视

让使命感植于一颗忠诚的心

主动做事,积极执行

保持认真细致的态度

第七章满意忠诚度:爱岗敬业,热情奉献

工作敬业,立场不变

把工作当作乐趣

热情是行动的动力

每一件事都值得认真去做

主动做一些额外的工作

脚踏实地,显示忠诚

频繁跳槽影响个人忠诚度

把事情做到位

提高每天的工作效率

第八章考验忠诚度:责任风险.勇于承担

忠诚在于承担责任

积极创新,忠诚可表

通过参与减少逃避责任

勇敢地面对现实

责任不是包袱,是爱

责任所在,义不容辞

借口越多,忠诚度越低

抵制压力,恪尽职守

第九章彼此认同:全面的忠诚需要克己忍耐

于大局中“立诚”

忠诚者忍辱负重

忍耐中成就“忠诚”

不计较一时的得失

不让冲突毁了忠诚

真诚地面对谴责

诚恳地接受批评

遇事不必相互争斗

利他,可以更好地生活

肯定反对自己的人

大度地原谅别人

不与得罪自己的人计较

乐意接受下属的意见

第十章双向考量:忠诚不是单方面的“愚忠”

忠诚度取决于满意度

有归属感的人才会真正忠诚

给员工正确的评价

重视员工,尊重员工

用一致的目标打造忠诚

以心交心,赢得忠诚

对待下属要有无差别心

阻止跳槽,留人先拴心

利益分享.不亏待忠诚者

赏罚分明,让人心服口服

用人恰当,使人感受公正

前言

人类是“最有能力”的灵长类动物,我们利用自己的能力和智慧推动着文明向前发展,开创了今天美好的生活。

在现实中,我们首先要用自己的能力说话,出色地完成各项工作,尽量表现得出众。善于做事、成事,这是现代人最基本的生存能力。没有这种能力的人是很难立足社会的。

但是,我们认为,比能力更重要的是“忠诚”。有能力的人并不难找,尤其是在教育、培训制度日益健全、发达的今天,有才能的人很多,虽然“市场竞争就是人才的竞争”。但要看是什么样的人才?是德才兼备的人才,还是有才无德的人才?事实早已证明,德、能、勤、绩,德为先,一个团队高学历的人多,专家型人才多,并非就能在激烈的竞争中取胜,因为缺乏团结、忠诚度低的团队,不会有战斗力和执行力,人才的能力、尤其是潜能很难发挥与发掘出来。反而困难一出现,就可能各奔东西。在利益和诱惑面前,就会做出背叛团队或领导的事情。对此,很多团队都非常注重员工忠诚度的培养与提升,用忠诚建立团队文化,用信誉捍卫人格精神。

忠诚是心灵的美德,是一种更高的智慧。忠诚的心就是太阳,照亮别人也照亮自己。只要我们始终保持对团队、对他人的忠诚与热爱,就能够在自己的工作和生活中得到更多乐趣!

内容摘要:

  适应社会靠什么能力?立足职场需要什么能力?提升人脉的能力是什么?忠诚三宝:坚决服从,立即执行;爱岗敬业,热情奉献;责任风险,勇于承担!本书将告诉你如何培训自己成为企业需要的人才。只要我们具有忠诚的情怀,且不放弃对能力的提升,就一定会成功!  只要你具有忠诚的情怀,且不放弃对能力的提升,就一定会成功。  进入社会必然隶属这个或那个团队,我们对于团队主观上具有忠诚的愿望,难能可贵的是愿望变成行为,讲诚信守原则,恪尽职守,与同事领导结成“命运共同体”。【作者简介】  宋立志,企业管理咨询培训专家;北京鼎盛豪隆文化传播有限公司首席培训师;兼任数家企业顾问。培训中,十分注重对学员的思维能力的培养,而非简单传授新知识、新经验。著述近百万字,其中《沟通力》一书得到业界的一致好评。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787509004456
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出版地北京出版单位当代世界出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数 10000
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书籍信息归属:

三分能力 七分忠诚是当代世界出版社于2009.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业-职工-职业道德 的书籍。