企业绩效考核实战

书籍简介:

本书立足为读者提供实战性知识角度，将用10个章节的内容，系统化讲述企业招聘需求分析与招聘计划制定、岗位分析及相应胜任力模型构建、如何收到优质简历并初步筛选人才、高效面试测评敲定最终意向实战方法、薪酬谈判实战技巧、新员工流程化入职试用、让员工看得到自身成长阶梯的培训体系建设、最大化发挥员工潜能与主观能动性的绩效考核、物质激励与绩效挂钩并驾而行的薪酬体系设计、员工离开后还能继续合作的离职管理等知识点。通过阅读本书，读者将熟练掌握相应实战技能，对工作能力提升及职场升迁均大有裨益。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业绩效考核实战是天津科学技术出版社于2020.8出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效－企业管理－研究 的书籍。