谦逊领导力

书籍简介:

传统的领导形式建立在固定的层级之上，这种领导形式日益显得过时且无效。如果没有与同辈人进行实际交流的能力，领导者就会与他们的跟随者渐行渐远，由此影响工作效率和质量。本书作者认识到了这一现实，并呼吁重新塑造一种领导形式来顺应趋势，即构建和谐的人际关系、团队合作和多元化的工作队伍。 为了深入了解人际关系、团体关系和群际关系不断变化的复杂性，我们需要将重点转移到团队动态和协作过程上。谦逊的领导范式强调研究通过合作和谦逊如何完成事情的重要性。这种合作空间往往为创新提供了土壤。领导力的未来取决于信任和开放的工作关系。谦逊的领导者不会回避职场中的人际关系，而是将其视为成长和成功的机会。

书籍规格:

书籍信息归属:

谦逊领导力是机械工业出版社于2020.3出版的中图分类号为 C933 的主题关于 领导学 的书籍。