日资企业
日资企业封面图

日资企业

徐晨阳, 著

出版社:上海社会科学院出版社

年代:2008

定价:20.0

书籍简介:

本书论述了有关在中国的日资企业的发展以及未来,并提供操作细节。风格上学术性和操作性兼具。

书籍目录:

前言/001

第一章日资企业与亚洲/001

一、日本在海外直接投资的五个阶段/001

二、日本中小企业的发展和海外投资的原因/007

三、雁阵发展论及其他/008

四、海外日资企业的设立步骤/011

五、日本在亚洲建企业的成功与失败/014

第二章我国日资企业的特征和作用以及未来的走向/018

一、日资进入中国市场的模式和在华日资企业的发展过程/018

二、日资投资我国的特征、动机及其变化/030

三、日资企业存在的意义和所起的作用/045

四、未来的走向/057

第三章日资企业文化的跨文化心理性管窥以上海浦东地区为例/064

一、日资企业的文化和笔者研究的视角/065

二、日资企业文化中的行动框架/066

三、日资企业文化中的价值观/080

四、处理问题的一些常规/090

五、日资企业中的待人特点/094

六、日资企业的人际关系模式/101

七、适应异文化和日资企业文化的变化/104

第四章日资企业伦理文化建设浅析/108

一、日资企业伦理文化建设的五种理念从苏南地区看/108

二、日资企业的员工教育/116

三、日资企业的沟通/124

第五章日资企业育人特点的思考/135

一、日资企业从业概观1:50的有效招工率和25%的离职率/135

二、日资企业人力资源管理实况三项调查结果/138

三、“组织培养个人、个人培养组织”/145

四、“Nommtmication”/148

五、“没有电梯的高层建筑”/154

六、日本式企业人力资源管理的利弊比较美式管理以及

中国的国情而言/157

第六章日资企业本土化进程中的症结探究/169

一、三得利啤酒的成功和日资企业的本土化课题/169

二、香港八佰伴的失败和本土化进程中的症结/172

三、经营管理者的本土化现状进入了新阶段,但程度仍较低/176

四、实现本土人才的培养/182

第七章怎样在日资企业获得成功/188

普通员工篇/188

一、成功的要点“报联商”、主动性、善建议/188

二、日资企业的礼仪/196

三、日资企业的公务/200

四、大胆向曰资企业求职/213

管理人员篇/215

一、日资企业中层管理人员的作用、特点、立场、方法/215

二、怎样在日资企业当好领导/219

三、怎样对外交涉/229

后记/238

内容摘要:

  在日资企业里,制定规章和发布命令是基于投资国的价值观、标准因为经营层来自日本,而执行规章和奉命行事时是用接受国的常识、心态。尽管投资方在努力实现“本土化”,但是,仍然留有形成经营层价值取向的日本企业的传统氛围。本书的思路,就如照相时取景一样,远景、中景、近景,变换焦距,逐一定格。对于日资企业由远而近,从外观到内涵仔细解读,最后聚焦到人,直至人的思维。通过多角度、全方位的考察,完成较为全面的、系统的认知。

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9787807451563
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出版地上海出版单位上海社会科学院出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

日资企业是上海社会科学院出版社于2008.出版的中图分类号为 F279.244.3 ,F279.313.47 的主题关于 企业-对外投资-研究-日本 ,外资公司-企业经济-研究-中国 的书籍。