书籍简介:

要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书是学习发展项目6D法则的指导手册，告诉管理和参加企业培训的管理者和学习者“怎么做”，提供了简练实用的表格、行为计划和工具，并告诉读者如何从培训发展项目中获得更多的价值，如何将培训课程的内容学以致用，推动培训向商业成果的转化。全书分为两部分，分别针对管理者和学习者，以正反两面的形式编排，适合阅读、使用和参考。

作者介绍:

周涛，男，在德国金米勒电气(有限公司)/华东师范大学心理学院博士后站任职。自2006年至今，担任华东师范大学人力资源开发专业研究生课程，及华东师范大学心理咨询师证书、人力资源管理师一级和二级的讲师。硕士博士期间共发表核心期刊7篇。翻译著作《谁是最优秀的培训师》上海科学技术出版社出版。

书籍目录:

（学习者版）目录

如何使用本书

学习者手册简介

让学习物有所值的三把钥匙（学习者版）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1

1．做好准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2

2．全情投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 16

3．产出结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 35

附录表单填写样例（学习者版）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 50

（管理者版）目录

如何使用本书

管理者手册简介

让学习物有所值的三把钥匙（管理者版）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1

1．赢在准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2

2．全情投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 15

3．推动产出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 32

结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 47

附录表单填写样例（管理者版）．．．．．．．．．．．．．．．．．． 48

书籍规格:

书籍详细信息
书名	有效推动培训成果转化站内查询相似图书
	9787121226427 如需购买下载《有效推动培训成果转化》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	电子工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	16 × 23	装帧	平装
页数	208	印数

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书籍信息归属:

有效推动培训成果转化是电子工业出版社于2014.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－职工培训的书籍。