第二框 就业维权之道 课堂作业

　　1、劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是（ ）

　　 ①就是人们常说的"工资"②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者③也可以以实物形式支付（如厂子的产品等）④劳动报酬问题常常是劳动争议的焦点

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　2、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。作为用人单位则是必须履行的义务，其主要包括（ ）

　　 ①用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害④完成劳动任务

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　3、社会保险制度实施的意义有（ ）

　　 ①保障劳动者的生存权②保障劳动力再生产③保障社会安定④是社会的"安全网"和"稳定器"

A.① B.①② C.①②③ D.①②③④

　　4、关于劳动争议调解委员会，下列说法中正确的是（ ）

　　①由职工代表、用人单位代表和工会代表组成②劳动争议调解委员会主任由劳动行政部门代表担任③劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行④可以签订调解协议书

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　5、关于劳动争议仲裁，下列说法中正确的是（ ）

　　 ①裁决是有法律约束力的②当事人没有异议就必须履行③当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉④如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　6、李某在一家纺织厂工作，国庆节厂里安排加班，节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元，但月底发工资时，厂方并未兑现承诺。对此正确的认识是(　　)。

①纺织厂侵害了李某取得劳动报酬的权利　②纺织厂侵害了李某休息休