(2)特点

　　①官府设工官统一经营管理。

　　②工匠职业世袭。

　　③生产关系从征役制到雇募制。

　　④代表当时生产技艺的最高水平。

　　(3)评价

　　①积极：资金雄厚、规模经营，为细密分工和协作创造了条件，有利于手工业技艺的提高。

　　②消极：缺乏竞争；采取强制工匠服役的手段，引起了工匠的不满。

　　[易错易混]　雇募制≠雇佣制

　　产生的领域不同：雇募制产生于官营手工业，而雇佣制产生于私营手工业。

　　性质不同：雇募制下工匠虽有一定的人身自由，但本质上仍属于封建生产关系的范畴，而雇佣制下工匠有充分的人身自由，属于资本主义生产关系的范畴。

　　3．私营手工业

　　(1)发展历程

　　①春秋战国时期，私营工商业勃然兴起。

　　②明代中叶之后，私营手工业在诸多行业中超过官营手工业，占据主导地位。

　　(2)经营方式

　　①唐宋以来，商品经济繁荣，私营手工业的产品大量进入市场。

　　②到明中后期，私营手工业中孕育出了雇佣劳动关系。

　　[图示理解]　古代中国手工业经营情况