出版社：北京工业大学出版社
年代：2011
定价：20.0
本书是“卓越员工培训系列”中的一本，是作者根据多年的培训、演讲经验总结编写而成。本书从员工在工作过程中面临的诸多自我管理上的问题一一给予解答，并提出许多独创性的管理办法，为企业员工在工作中快速提升自我能力提供了一条卓越成效的途径。。
第一章 认知员工的自我管理
何为自我管理
自我管理与工作的关系
自我管理对职业发展的重要性
第二章 自我角色的定位管理
明确自身的角色定位
了解自身岗位的职责
常见的角色错位
员工的四项职业准则
如何做一名金牌员工
第三章 自我的职业目标管理
价值观是确定目标的前提
如何确立正确的价值观
为什么要设定职场目标
设定目标的原则
设定目标的两个方面
职场目标的设定过程
第四章 职业精神管理
职业精神对自我管理的作用
解读伟大的“送信人”
“跳蚤”的困惑
七大职业修养训练
第五章 职业心态的管理
六大积极的职业心态
管理工作上的情绪
如何战胜消极心态
如何理解抱怨心理
管理压力的曲线
心态管理评估法
第六章 管理时间的能力
谁偷走了你的时间
培养个人时间观念
算算每天的“86400元”的价值
管理时间的“四象限原理
管理时间的七个“功夫”
选择合适的时间管理工具
第七章 高效的沟通能力
“巴别塔”式的沟通悲剧
为什么会沟而不通
……
第八章 职场的人际关系管理
第九章 管理团队中的自我
第十章 自我学习能力的管理
《卓越员工丛书：卓越员工自我管理》以一种互动的方式，生动地向读者介绍了自我管理的三大步骤及方法，即自我定位、自我意识管理和自我能力管理。莎士比亚说：“人们可以掌握自己的命运，如果我们被他人掌握，那么错不在命运，而在我们自己。”是的，人生的过程就像在一望无际的海洋上寻找生存的小岛，在这片海洋中，没有人可以帮助你，只能依靠自己。希望本书的自我管理的理念和方法能够帮助迷失在职场中的你找到成功的方向。
培养员工的自我管理能力，才能造就一批卓越的员工！提升员工的自我管理能力，才能提升公司的管理效率！
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 卓越员工自我管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 卓越员工培训系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京工业大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 212 | 印数 | 5000 |
卓越员工自我管理是北京工业大学出版社于2012.1出版的中图分类号为 C936 的主题关于 自我管理学－职工培训－教材 的书籍。