用制度管人

用制度管人

李洪伟, 编著

出版社:北方妇女儿童出版社

年代:2014

定价:78.0

书籍简介:

《用制度管人》将“制度”与“管人”结合起来,意在提醒企业管理者,真正优秀的领导者,是那些在管人过程中能够合理建立制度、应用制度,并能真正做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,奖罚有依据的领导者。

书籍目录:

第一篇 有法可依:管人要用制度说话

第一章 “人治”不如“法治”

没有规矩,不成方圆

若没有制度,企业管理只是纸上谈兵

为企业立规矩、定方圆

建立良性竞争机制,高效成长

如何摆脱人情化管理,转向制度化管理

设计群体运行机制的学问

简化管理层次是优化管理的核心

第二章 金牌管人定律

杰拉德法则:设计出好的制度

破窗效应:制度不在于多,而在于执行

阿比勒尼悖论: “墙倒众人推”与“事后诸葛亮”

奥卡姆剃刀定律:给组织减肥

彼得原理:企业用人必须优胜劣汰

20/80法则:留住关键性人才

吉格定理:建设高效学习型团队

横山法则:高效的管理是触发被管理者自发管理

第三章 公事公办:别让制度成摆设

没有执行力,一切都是空谈

统筹全局作出决策,然后坚决执行

企业里的制度不是用来讨论的,而是用来执行的

严格遵循PDCA管理

实行“6S”标准

强调什么就检查什么,不检查就等于不重视

……

第二篇 员工招聘

第三篇 员工培训

第四篇 员工行为规范

第五篇 绩效责核与甄选

第六篇 薪酬管理

第七篇 奖惩制度

第八篇 人力资源维护管理

第九篇 员工福利管理

内容摘要:

在一个法治国家,要强调依法治国。而一个企业,也应该依“规”管理,做到有“规”可依、有“规”必依。内部有一套行之有效的规章制度,是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为,那么,这个团队就会成为缺乏凝聚力的一盘散沙。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787538588804
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出版地长春出版单位北方妇女儿童出版社
版次1版印次1
定价(元)78.0语种简体中文
尺寸19 × 27装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

用制度管人是北方妇女儿童出版社于2014.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理 的书籍。