就业年限调整对我国人力资源的影响问题研究

就业年限调整对我国人力资源的影响问题研究

郑苏生, 著

出版社:郑州大学出版社

年代:2017

定价:39.0

书籍简介:

本书在深入分析我国现行退休政策不适应人口老龄化的现实问题基础上,阐明我国调整人口就业年限政策的必要性和可行性,借鉴国际上调整人口就业年限政策的经验,设计渐进式柔性退休政策方案,进而从劳动力市场、消费市场、资本市场三个维度揭示渐进式柔性退休政策的实施效应,以及对养老保险基金运行的影响,并提出相应的对策建议。本书的研究内容具有较强的社会意义,对国家退休政策的制定也有一定的参考价值。

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书籍详细信息
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9787564549756
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出版地郑州出版单位郑州大学出版社
版次1版印次1
定价(元)39.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数 300

书籍信息归属:

就业年限调整对我国人力资源的影响问题研究是郑州大学出版社于2017.11出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 退休-劳动制度-制度改革-影响-人力资源-中国 的书籍。