本书由绪论和九个章节构成。主要介绍了职业生涯管理的基本理论、个人职业生涯规划、不同职业生涯阶段管理、...
2012.8
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予...
2012.9
本书不同于那些市面上那些著述类的动辄搬出学者长篇理论的职业规划指导书籍，在语言风格上，本书走得是通俗...
2012.
本书根据面试官的高频提问，对面试回答中的问题设置，进行详细的解析，从而最终将面试官们的真实意图，和所...
2012.6
本书是第一本从工作和生活平衡角度研究职业生涯管理的著作，从组织和个人两个层面帮助读者更透彻地理解我们...
2013.1
本书通过详尽的实例来说明招聘单位在雇人前面试时需要注意的96个问题，很多问题虽小但是很重要，可以翻译面...
2012.10
本书分四个项目进行编写，项目一：觉察能力提升，项目二：职场自信提升，项目三：职场正向思维模式，项目四...
2012.8
本书根据国际流行的MBTI测试量表，把人的性格划分为16型人格，进而说明了这16种人格形成了我们不同的职场性...
2012.4
本书针对自我介绍、电话面试、情境面试等应聘过程中最重要、淘汰率最高的环节详加解读，汇集了超过3000位资...
2012.10
本书从四个方面系统介绍了职业生涯规划管理的与个人、生活的密切关系，分析个性、生活与职业这三者之间的关...
2013.2