本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格...
2014.3
本研究以社会交换理论为基础构建了组织道德气氛、组织内信任和组织公民行为的相互关系模型，并结合中国文化...
2014.7
本书从组织行为学的概念、产生与发展及学习方法出发，系统介绍了组织行为及其特点、个性与管理、个体倾向与...
2014.12
本书基于世界畅销的《组织行为学》完整版教材编写而成，重点阐述了组织行为学四大基本原理，将概念与实际事...
2014.12
本书在保持组织行为学基本内容的前提下，提出新的框架分析方法，不再明确使用个体、群体、组织行为的三层次...
2015.1
本书是一本英文影印版教材，原著是一部凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成...
2014.12
秦晓芳，现任职于山西大学商务学院从事教学研究，教学经验丰富，科研成果丰硕。组织行为学的研究目的是为了...
2014.11
本书以组织行为学经典体系安排各章节内容，在介绍组织行为学核心内容的同时，力求反映中国当前的组织行为学...
2014.12
本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Lock...
2014.11
本书立足于服务老年人和老年群体，结合老年人生理、心理特点，介绍适合老年人参加的各种活动类型的策划原则...
2014.11