组织道德气氛和组织公民行为的关系

书籍简介:

本研究以社会交换理论为基础构建了组织道德气氛、组织内信任和组织公民行为的相互关系模型，并结合中国文化背景下的问卷调查数据，利用结构方程模型探索组织道德气氛影响组织内信任和组织公民行为的内在作用机理，并检验组织内信任的中介作用。在此基础上，从组织道德气氛的培育角度入手探讨了员工态度和行为的改善策略。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织道德气氛和组织公民行为的关系是湖南科学技术出版社于2014.7出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织行为学－研究 的书籍。