当前，在构建社会主义和谐社会的大背景下，我国对工资集体协商制度的功能和作用有了更高、更新的定位。推行...
2015.2
本教材本着新颖、简明、实用的原则，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设...
2015.7
全书共分五大部分，19篇论文。第一部分“搜寻报酬递增”，是全书的方法论基础；第二、三、四部分主要是把报酬...
2015.10
本书是在党的十六大和十六届三中全会之后，适应完善社会主义市场经济体制时期高等学校人力资源管理专业、劳...
2015.