本书是一本绩效考核体系设计与实施管理的工具书。内容包括绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核...
2012.7
全员绩效管理是通过提高全体员工个体绩效，从而达到提高企业整体绩效的目的。本书是为积极稳妥地推进全员绩...
2019.1
本书以服务绩效管理日常工作为导向，全方位展示了“全员绩效管理平台”的应用，阐述了绩效管理有关概念、系统...
2019.7
本书以服务绩效管理日常工作为导向，全方位展示了“全员绩效管理平台”的应用，阐述了绩效管理有关概念、系统...
2019.10
本书针对绩效考核体系设计与实施，详细介绍了绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核指标设计、岗...
2015.5
本书重点阐述了如何将精益化方法用于人员管理和日常工作管理中。精益化管理除了用于企业管理外，同样也适用...
2016.10
近年来，绩效改进工作越来越受到我国企业管理者的关注，组织在努力提高工作绩效的同时，必须确保正在进行的...
2020.8
本书介绍了公共机构管理中面临的挑战、为什么说以结果为导向的监测评价体系是非常有效的公共管理工具，以及...
2011.8
本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题，按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作，是...
2018.
很多企业曾经导入过绩效管理项目，但在改善企业绩效方面几乎并未产生任何作用或反而带来负面效应。为何产生...
2018.7