本书从企业文化、领导力、人才战略、团队精神、激励政策、决策沟通、变革与创新等多个方面，全面揭示了华为...
2017.10
本书通过大量的案例分析，阐述了团队人心涣散，效率低下的原因，即在于团队成员之间相互猜疑，毫无凝聚力；...
2017.
除了让员工知道你的想法，更要让员工认同你的想法，以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议...
2017.10
企业的发展依靠团队合作，团队合作需要各类人才，而团队的核心就是经营人才，经营人才是企业运行的最重要的...
2017.10
问题就像魔法，能够让模糊的变清晰，让迷惘的得到指引，具有不可思议的力量。正确的问题不仅让员工更清楚做...
2017.12
在当前复杂多变的竞争环境下，企业中的各类知识型团队能否取得成功，不仅取决于团队主管与团队成员的能力和...
2017.9
本书由畅销书作家乔恩·戈登和美国橄榄球大联盟明星教练麦克·史密斯合著。作品的灵感来自世界各地的读者和观...
2017.10
本系列图书共6册，精选《哈佛商业评论》经典的企业管理文章，为创业者及企业管理者提供了核心的商业知识贮...
2017.10
本书着重介绍了工作中员工沟通常遇见的问题，并一一做出针对性的解决方案。由内而外，找到问题的本源，教读...
2018.1
本书旨在帮助小型团队提升创新能力。好公司问客户想要什么，然后把客户需求转化为产品；伟大的公司则可以“...
2017.8