薪酬管理

书籍简介:

本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍，以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向，采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

薪酬管理是人民邮电出版社于2017.11出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－工资管理－高等学校－教材 的书籍。