基于战略视角下的企业人力资源管理实践

书籍简介:

传统的人事管理已经不再适应企业发展的需求，人力资源管理正在步入战略人力资源管理时代，被提升到战略性的层面上来对待。企业要做好战略人力资源管理的实践，以形成自己的核心能力，才能在激烈的市场竞争中取得持续的竞争优势。本书根据战略人力资源管理理论框架，结合组织行为学等相关的理论知识，系统说明和阐述人力资源管理实践影响企业绩效的中间变量，从而研究企业人力资源管理活动影响企业绩效的过程和机制，证明企业人力资源管理活动的价值。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于战略视角下的企业人力资源管理实践是吉林文史出版社于2016.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。