书籍简介:

本书是财政部2008年全国会计科研课题的阶段性成果。全书包括人力资源内部控制概论、人力资源内部控制环境、人力资源规划内部控制、员工聘用与高职内部控制、人事测评与绩效考核、、内部控制、薪酬与激励内部控制、员工培训与劳动关系内部控制等。

作者介绍:

刘明辉，1964年出生，湖南汩罗人，经济学博士。现任大连出版社社长、东北财经大学会计学院教授、博士生导师、国家重点学科带头人，兼任中国会计学会常务理事、财务成本分会会长、审计专业委员会副主任委员、中国审计学会理事、中国成本研究会常务理事、中国总会计师协会理事、财政部会计准则委员会咨询专家、中国注册会计师协会审计准则委员会委员、审计署国家审计准则委员会委员等职。主要从事审计理论、财务管理、内部控制与风险管理研究，先后在《会计研究》等省级以上刊物发表学术论文、译文共420余篇。其中50余篇被权威杂志转载，41篇论文获政府有关部门或学术团体的奖励；近年来先后主持承担国家自然科学基金2项，国家社会科学基金1项.财政部、教育部等部级以上科研课题18项；先后编著、主编、参编各种学术专著、教材、教学参考书及工具书共62部，其中本人独立撰著或主编共31部，个人累计著述字数约1200万字汪寿成，1963年出生，湖北仙桃人，2009年7月毕业于东北财经大学，获管理学《会计学）博士学位，现任教于湖北大学商学院主要研究方向为审计学和会计学，先后在《会计研究》等刊物上发表学术论文近二十篇，主编或参编教材近十部，参与或主持省部级科研课题五项，获得省部级一等奖一项。

书籍目录:

第一章人力资源内部控制概论

第一节企业人力资源与企业人力资源管理

第二节人力资源政策及其内部控制

第三节人力资源内部控制与人力资源管理及内部控制体系的关系

第二章人力资源内部控制环境

第一节人力资源内部控制环境的含义与构成要素

第二节公司治理结构

第三节组织结构

第四节权责分配

第五节企业文化

第六节内部审计

第三章人力资源规划内部控制

第一节人力资源规划与人力资源政策

第二节人力资源规划内部控制

第三节典型案例分析

第四章员工聘用与离职内部控制

第一节员工聘用内部控制

第二节员工离职内部控制

第三节典型案例分析

第五章人事测评与绩效考核内部控制

第一节人事测评内部控制

第二节绩效考核内部控制

第三节典型案例分析

第六章薪酬及激励内部控制

第一节薪酬内部控制

第二节激励内部控制

第三节典型案例分析

第七章员工培训与劳动关系内部控制

第一节员工培训内部控制

第二节劳动关系内部控制

第三节典型案例分析

参考文献

内容摘要:

《人力资源内部控制与风险管理：理论·实务·案例》是财政部2008年全国会计科研课题《人力资源政策内部控制指引及典型案例研究》（项目批准号：2008KJA23）的阶段性成果。《人力资源内部控制与风险管理：理论·实务·案例》主要内容包括人力资源内部控制环境、人力资源规划内部控制、员工聘用与离职内部控制、人事测评与绩效考核内部控制、薪酬及激励内部控制和员工培训与劳动关系内部控制等。《人力资源内部控制与风险管理：理论·实务·案例》旨在为我国企业人力资源内部控制的构建提供有益参考。

编辑推荐:

《人力资源内部控制与风险管理：理论·实务·案例》在总结我国人力资源内部控制经验的基础上，借鉴吸收了西方发达国家人力资源内部控制的经验，采用规范研究与典型案例研究相结合的方法，将人力资源管理分成几个相互联系的流程，对各流程的控制目标、风险评估、控制活动、信息沟通及内部监督进行了探讨，并通过典型案例分析说明了各流程内部控制的运用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源内部控制与风险管理站内查询相似图书
丛书名	企业内部控制与风险管理工具箱
	9787806848777 如需购买下载《人力资源内部控制与风险管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	大连出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

人力资源内部控制与风险管理是大连出版社于2010.2出版的中图分类号为 F272.3 ,F272.92 的主题关于企业管理：风险管理 ,企业管理－劳动力资源－资源管理的书籍。