组织行为与安全

第1章 导论

1.1 事故灾难现象

1.2 现象解读

1.3 本书的组织框架

第2章 安全管理中的组织控制

2.1 控制系统

2.2 管理中的控制

2.3 安全管理中的控制系统

2.4 事故致因理论与安全控制思想

本章小结

第3章 安全管理组织心理动力学

3.1 组织中的技术系统和社会心理系统

3.2 组织个体心智模式与行为模式

3.3 激励与安全行为

3.4 安全与群体动力

3.5 影响安全的心理和组织氛围

3.6 组织安全的社会化

3.7 组织内安全行为影响系统和领导

本章小结

第4章 安全管理中的组织决策

4.1 从决策角度理解安全管理

4.2 安全决策中的行为因素

4.3 安全决策的心理环境

4.4 行为的整合

4.5 个体安全决策与群体安全决策

4.6 组织安全决策

4.7 目标冲突与协调沟通

4.8 组织目标与组织安全行为的战略选择

本章小结

第5章 复杂性对安全管理方式的挑战

5.1 复杂性科学

5.2 系统论影响下的组织管理

5.3 从复杂性角度理解安全管理

5.4 组织安全行为与安全风险的演化

5.5 安全问题的组织层次

5.6 安全问题的研究方法论和矛盾

5.7 安全组织系统中的层级矛盾

5.8 安全组织系统中的层级矛盾案例分析

5.9 理解复杂环境下公司组织的安全行为

本章小结

第6章 安全事故的组织复杂响应过程

6.1 组织复杂响应过程

6.2 安全事故中组织响应的复杂性

6.3 事故应急中的组织响应

6.4 领导对组织安全事件复杂响应的影响

本章小结

第7章 安全导向的组织学习系统

7.1 事故三角形法则与事件学习

7.2 组织事件学习

7.3 组织事件学习的智障

7.4 组织事件学习系统与运营系统的关系

7.5 事件学习系统的构成

7.6 事件学习系统的有效实施需要适当的制度相配合

7.7 安全导向的学习型组织

本章小结

参考文献

索引

《组织行为与安全》旨在探讨与安全风险有关的组织行为特征规律，分别从组织控制、组织心理动力学、组织决策、组织复杂性、组织影响和组织学习等方面，解读安全管理问题，诸如安全认知与安全激励、安全决策行为与心理环境、系统安全风险演化的非线性和适应性特征，复杂动态环境下公司组织的安全行为迁移、组织安全复杂响应过程和组织安全学习。
　　《组织行为与安全》适宜安全管理、人力资源管理等专业的师生，及对此感兴趣的广大读者参考、阅读。

科学解读事故致因，需要理解与安全有关的组织行为特征规律。如何评估组织整体安全风险，如何有效控制组织安全风险已成为现代工业企业急需解决的重要问题。
　　循着内心的疑问，从2011年开始，本人便开始了大量的资料收集、整理和分析工作。在几年时间里，翻阅了大量有关安全、组织行为学和社会心理学的文献，试图理解复杂组织的安全问题《组织行为与安全》汇聚了这几年思考的部分结果。组织行为与安全是一个十分复杂的课题，需要依靠多学科的交叉和融合，《组织行为与安全》的目的是探究安全管理内容和过程背后所隐含的组织管理思考方式，而非给出这些问题的详尽解决方案，一些问题还未展开研讨，有待于今后进一步的探索。