招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通

书籍简介:

本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。

书籍规格:

书籍信息归属:

招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通是人民邮电出版社于2019.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。