留驻核心员工

书籍简介:

本书介绍了留驻核心员工的二十四种方法，为不同规模的企业提供了留驻核心员工的方法。布拉纳姆还在书中提供了许多在企业人力资源管理方面表现出色的公司的实际案例，从惠普、思科到星巴克，列举了上百种他们的具体措施，这些案例实用可靠，也值得为人才问题焦虑的企业参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

留驻核心员工是中国劳动社会保障出版社于2003.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理 的书籍。