本书介绍了留驻核心员工的二十四种方法，为不同规模的企业提供了留驻核心员工的方法。布拉纳姆还在书中提供...
2003.
本书作者诠释了企业家们如何使薪金制度与经营战略相辅相成。
2004.01
本书讲述了一个员工管理的小故事，介绍如何提高员工凝聚力及工作效率。
2003.11
本书论述了加强团队建设，培养员工忠诚度。
2003.11
本书提供了一个理解、发展和使用结构化在职培训的全面指导。对各类型的企业具有非常实际的指导作用。
2003.
本书针对公司企业人力资源管理中存在的问题， 进行工作分析与职位分解说明。
2004.01
书中作者较详细地讲述了企业员工所遵守的，最基本的，标准的行为规范。
2003.12
本书介绍了如何用精神奖励法对员工进行激励。
2003.08
本书介绍企业个人管理、团队管理的基本理论和技术。
2003.
本书是企业人力资源管理员、助理人力资源管理师全国统一资格考试辅导用书。
2003.04