本书为企业员工管理的激励机制的研究。
2003.12
本书是专业管理顾问师为满足国内企业对人力资源管理操作体系的普遍需求而编撰的。本书是以世界500强企业的...
2004.01
本书介绍了人力资源管理知识，包括分析，员工招聘等。
2004.01
本书介绍了企业人力资源管理的流程、方法、模式和范例。
2004.03
本书阐述了人力资源方面的综合内容，包括管理与开发总论，管理战略与规划、员工培训与发展、薪酬管理与激励...
2004.01
本书介绍了优秀的企业培训者对受训者的成功所能起到的重要作用。
2003.12
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施...
2003.12
本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸...
2004.01
本书为企业设计了一套切实可行的职业经理任职资格标准及考评方法、规则，并将职业经理的基本素质要求、工作...
2004.01
本书作者以中国五千年文化精粹分析全球最新优秀企业的用人之道，总结出用人大师的十大秘诀，对于企业管理者...
2003.11